Qu’est-ce que l’IPRP ?

Un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) apporte des compétences techniques ou organisationnelles en matière de santé et de sécurité au travail. Ses domaines d’intervention peuvent notamment concerner l’évaluation des risques, l’ergonomie, l’organisation du travail, l’hygiène industrielle ou la prévention des risques psychosociaux.

Il intervient dans un objectif de prévention afin de contribuer à préserver la santé et la sécurité des travailleurs et à améliorer leurs conditions de travail.

L’IPRP exerce une mission de conseil et d’accompagnement. Son intervention ne transfère pas la responsabilité de l’employeur en matière de santé et de sécurité et ne se substitue ni au service de prévention et de santé au travail ni au médecin du travail.

Pourquoi faire appel à André GONNARD, IPRP enregistré ?

Faire appel à André GONNARD permet de bénéficier d’un regard extérieur, d’une analyse structurée des situations de travail et de préconisations adaptées à l’activité de votre organisation.

Structurer votre démarche de prévention

L’intervention peut vous aider à :

• dresser un état des lieux de votre organisation en santé et sécurité au travail ;
• identifier les dangers et analyser les situations d’exposition ;
• hiérarchiser les risques et les priorités d’action ;
• définir des mesures de prévention adaptées ;
• suivre la réalisation et l’efficacité des actions engagées.

Vous accompagner dans l’élaboration ou la mise à jour du DUERP

Sous la responsabilité de l’employeur, AGC PRÉVENTION peut vous accompagner pour :

• définir les unités de travail ;
• observer les activités et recueillir les informations utiles auprès des équipes ;
• identifier et évaluer les risques professionnels ;
• formaliser ou actualiser le document unique d’évaluation des risques professionnels ;
• construire le programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, lorsqu’il est requis, ou la liste des actions de prévention ;
• organiser le suivi et la traçabilité des mesures retenues.

Le DUERP doit rester adapté aux situations réelles de travail et évoluer avec les changements techniques, humains ou organisationnels de l’entreprise.

Prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles

L’analyse des situations de travail permet d’identifier les facteurs susceptibles de provoquer un accident ou une atteinte à la santé.

L’accompagnement vise à agir en priorité à la source, à privilégier les mesures de protection collective et à améliorer l’organisation, les équipements, les procédures et les pratiques professionnelles.

Une démarche de prévention structurée contribue également à limiter les conséquences humaines, organisationnelles et économiques des accidents du travail et des maladies professionnelles, sans permettre de garantir un résultat déterminé ni une diminution automatique des cotisations AT/MP.

Améliorer les conditions de travail

Les interventions peuvent porter sur :

• les manutentions, les postures et les contraintes physiques ;
• l’aménagement des postes et des espaces de travail ;
• l’utilisation des équipements ;
• l’exposition aux produits ou agents dangereux ;
• l’organisation et la charge de travail ;
• les facteurs de risques psychosociaux ;
• la préparation et le suivi des actions de prévention.

Les préconisations sont élaborées à partir des activités observées et en concertation avec les acteurs concernés.

Accompagner les managers et les équipes

AGC PRÉVENTION peut accompagner l’encadrement et les salariés afin de :

• clarifier les rôles et les responsabilités ;
• intégrer la prévention aux décisions et à l’organisation du travail ;
• développer les remontées d’informations du terrain ;
• analyser les événements indésirables ;
• suivre les plans d’action ;
• renforcer progressivement la culture de prévention.

Lorsque des besoins de formation sont identifiés, des actions adaptées peuvent être proposées dans le respect des compétences, qualifications et référentiels applicables.

Bénéficier d’une intervention adaptée à votre activité

Chaque mission commence par l’analyse du besoin, du contexte de l’entreprise, des situations de travail et des risques concernés.

Les objectifs, le périmètre, les modalités d’intervention, les moyens nécessaires et les livrables sont définis dans une convention. Cette organisation garantit la clarté de la mission et l’indépendance de l’intervenant.

Selon les besoins et les compétences mobilisables, l’accompagnement peut notamment concerner le BTP, les établissements d’enseignement, les collectivités, les associations, les activités tertiaires ou l’organisation d’événements professionnels.

Pourquoi choisir AGC PRÉVENTION ?

André GONNARD privilégie une approche pragmatique, participative et directement reliée aux situations de travail. Les constats et préconisations sont expliqués aux acteurs concernés afin de favoriser leur appropriation et leur mise en œuvre.

IPRP enregistré sous le numéro 21612119 — validité et domaines de compétence à confirmer à partir de la décision d’enregistrement en vigueur.

Vous souhaitez réaliser un diagnostic, actualiser votre DUERP ou structurer votre plan d’action ? Contactez AGC PRÉVENTION pour définir le périmètre de l’accompagnement adapté à votre organisation.